特岗补录是怎么个情况

特岗补录是指在特岗计划招聘期间，通过自主招聘不足额的招聘计划所进行的一种追加招聘措施。一般情况下，在特岗计划正式招聘结束后，仍然存在一些特岗计划岗位未能如期招满的情况，此时就会进行特岗补录。

特岗补录的目的是尽可能填补特岗计划留下的空缺，确保特岗计划的顺利实施。在特岗补录中，一般会优先考虑那些未参加过特岗计划报名的人员，以扩大招聘的范围，增加招录人数。特岗补录的政策与主要招聘阶段基本相同，一般包括报名、资格审查、面试、体检等环节。

特岗补录中，申请人需要提供相关的个人身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等材料，同时需要根据招聘需求提交书面申请，并进行线上或线下报名。招聘单位会根据申请人提交的材料进行资格审查，确认符合条件的人员进入下一环节。

面试是特岗补录的重要环节之一。招聘单位会根据不同岗位需要，组织专业人员对申请人进行面试。面试内容通常包括岗位相关知识，应变能力，沟通能力等方面的考核。通过面试的人员将进入体能测试或体检环节。

特岗补录最后一项环节是体能测试或体检。招聘单位会根据招聘岗位的特点，要求申请人进行相应的体能测试或体检。体能测试一般包括身体素质测试，如耐力、力量、速度等。体检主要是检查申请人的身体健康状况是否适合担任特岗计划中的岗位。

特岗补录的招录结果一般会通过官方网站或通知书等途径进行公布，并最终确定录取人员。被录取的人员需要按照要求办理入职手续，并根据特岗计划的要求参加相关培训，为特岗工作做好准备。

总之，特岗补录是特岗计划招聘结束后进行的一种追加招聘措施，目的是填补特岗计划未能如期招满的空缺。特岗补录的招聘流程与正式招聘基本相同，包括报名、资格审查、面试、体检等环节。录取结果一般通过官方网站或通知书公布，被录取人员需要按照要求办理入职手续，并参加相关培训。